Recruit Create the future
個性と個性の化学反応が、新しい価値を生み出す
テクノロジー×人間力
ひとりひとりに寄り添い、
はじめて本当のテクノロジーの活用が始まる
想像してみてください。
地方のゴルフ場で日々、ホスピタリティに邁進している人たちは、最新のテクノロジーに触れる時間もその勉強の必要性も感じられていません。そのような研修さえもない職場環境です。そんな中で、外部からきた
人間が、いきなり「今のやり方じゃダメです。テクノロジー入れませんか？」と口を出してきたら…？
最初は、TeeTimeでもいわゆる「コンサルティング」をしていました。「これをすれば売上が伸びますよ」とシンプルにわかっていることを伝える。しかし、現場は忙しくてなかなかできない。経営支援は机上 の空論で終わります。
そこで、その施設のオペレーションの状況、組織や人材が経験されてきたこと。ひとりひとりに寄り添うようにして関係を構築していくことで、本質的な課題を見つけることができ、ようやくテクノロジーの活用が 始まるんです。
TeeTimeで事業をやれば、机上の空論にならない、本物のリーダーシップやオペレーション構築力を身に付けられる。失敗したって構わない。成功するまで挑戦を続けよう。今すぐ一緒にチャレンジをしよ う！！！
働く環境
会社の好きなところ
やりがいを感じる瞬間
求める人物像
情熱と粘り強さ
私たちのカルチャーに共感し熱意を持って挑戦し続けることにワクワクできる人
柔軟性と主体性
常識にとらわれず本質を見極め、柔軟にアイディアを出し、実行に移せる人
夢を持つ
自己成長のために将来の目標があり、個人VISIONを明確に持っている人
募集職種
セールス
全国様々な地域にあるゴルフ場様に対して弊社で取り扱っているサービスのご提案をする毎日です。電話でのアポイントを獲得したり、お問い合わせのあったゴルフ場様などに訪問して集客のサポートやシ ステムについてのご案内を致します。集客面、システムやサイトなどの老朽化、人材不足の面など様々なお悩みを抱えたゴルフ場様の課題をヒアリングして解決できるようなサービスのご提案をしておりま す。
| 必要なスキル・
経験等 |
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| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 | スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 |
| 選考フロー | エントリー→書類選考→カジュアル面談→役員面接→内定 |
詳細を 見る ＋
マーケティング
ゴルフ場予約システムの提供や、自社Webサイトから集客するための施策を行います。ゴルフ場の魅力を最大限に引き出し、予約に繋がりやすい商品整備を担当者様と一緒に行っていきます。
| 必要なスキル・
経験等 |
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| 雇用形態 | 正社員（中途） / 契約社員 / アルバイト |
| 給与 | 当社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定（試用期間3ヶ月） |
| 選考フロー | エントリー→書類選考→カジュアル面談→役員面接→内定 |
詳細を 見る ＋
プロダクトマネージャー（PdM）
プロダクトの企画・立案、開発・リリースの推進
ユーザー調査、競合調査、市場調査などのマーケティング調査の実施
開発チームとの調整、マネジメント
などを行いプロジェクトを成功に導きます。
| 必要なスキル・
経験等 |
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| 雇用形態 | 当社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定（試用期間3ヶ月） |
| 給与 | スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 |
| 選考フロー | エントリー→書類選考→カジュアル面談→役員面接→内定 |
詳細を 見る ＋
エンジニア
事業拡大のため、エンジニアを募集しています。
「これからエンジニアを目指したい」という未経験者でも歓迎します。
| 必要なスキル・
経験等 |
未経験の場合
経験者の場合
経験者の方にはポートフォリオ（どの部分の開発に関わったかがわかるもの）をご教示ください。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 | 当社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定（試用期間3ヶ月） |
| 選考フロー | エントリー→書類選考→カジュアル面談→役員面接→内定 |
詳細を 見る ＋
インターン
営業スキルを磨いて同世代に差をつけたい学生募集！人生はあっという間。失敗したって構わない。成功するまで挑戦を続けよう。今すぐ一緒にチャレンジをしよう！！！
| 業務内容 |
（面談などで希望や適性から一緒に業務内容を考えましょう。） |
| 求める人物像 |
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| 雇用形態 | アルバイト（試用期間3ヶ月） |
| 給与 | スキル・経験・能力に応じて決定いたします。（時給制） |
| 選考フロー | エントリー→書類選考→カジュアル面談→役員面接→内定 |
詳細を 見る ＋
