株式会社ティータイム

Recruit Create the future

個性と個性の化学反応が、新しい価値を生み出す

テクノロジー×人間力 ひとりひとりに寄り添い、
はじめて本当のテクノロジーの活用が始まる

想像してみてください。
地方のゴルフ場で日々、ホスピタリティに邁進している人たちは、最新のテクノロジーに触れる時間もその勉強の必要性も感じられていません。そのような研修さえもない職場環境です。そんな中で、外部からきた 人間が、いきなり「今のやり方じゃダメです。テクノロジー入れませんか?」と口を出してきたら…?

最初は、TeeTimeでもいわゆる「コンサルティング」をしていました。「これをすれば売上が伸びますよ」とシンプルにわかっていることを伝える。しかし、現場は忙しくてなかなかできない。経営支援は机上 の空論で終わります。
そこで、その施設のオペレーションの状況、組織や人材が経験されてきたこと。ひとりひとりに寄り添うようにして関係を構築していくことで、本質的な課題を見つけることができ、ようやくテクノロジーの活用が 始まるんです。

TeeTimeで事業をやれば、机上の空論にならない、本物のリーダーシップやオペレーション構築力を身に付けられる。失敗したって構わない。成功するまで挑戦を続けよう。今すぐ一緒にチャレンジをしよ う!!!

働く環境

会社の好きなところ

やりがいを感じる瞬間

求める人物像

情熱と粘り強さ

私たちのカルチャーに共感し熱意を持って挑戦し続けることにワクワクできる人

柔軟性と主体性

常識にとらわれず本質を見極め、柔軟にアイディアを出し、実行に移せる人

夢を持つ

自己成長のために将来の目標があり、個人VISIONを明確に持っている人

募集職種

営業マネージャー/CSO候補

▼プレイイングマネージャー職
ゴルフ場やゴルフスクール、ゴルフ業界の抱える課題や要望を理解し、オペレーションとテクノロジーの最適解を導き出し、成長支援・改善提案していただきます。また、事業部内のマネジメントもお任せいたします。

具体的には、
・Webマーケティング、集客支援コンサルティング等の提案業務
・新規営業:テレマーケティング等でサービスの案内(インサイドセールスチームとの連携の他、ご自身で新たな手法や開拓手段を思考実験することも可能です。)
・既存事業:取引実績のある350以上のゴルフ場関連事業者、2,000以上のゴルフスクール様からニーズが発生した際やご紹介を頂いた際に社内の他部署と連携しつつ最適な提案をします。
・グループ企業、ナショナルクライアントへの戦略的営業
・SaaS営業
・メンバーのマネジメント業務

【キャリアパス】
プレイイングマネージャーとしてセールスマネージャー、WEBマーケティングやデジタルマーケティング、データ分析・データアナリスト・コンサル業務、メンバーのマネジメントなどのいずれか、もしくは複数業務をご担当いただき、ゆくゆくはCXOや幹部として経営企画にも携わっていただき、さらにご活躍いただくことを想定しております。

【業務の特徴およびアピールポイント】
関東地方を中心に全国のゴルフ場(主にクライアントを中心として)にコンサルティングおよび営業活動を行っていただきます。
フルフレックスタイム制という自由な働き方が可能です。
チームミーティングは、定例としては週に1回程度ですが、日々チーム内および連携する事業部との連絡を積極的に行っています。日々の活動において、其々が仮説を立てたうえで行った手法の振り返りや、良かった事例の共有を行います。一人で自走して業務を進めていきながらも、チームとの連携をしっかりと行う環境が整っております。
将来的には幹部候補として複数事業の責任者や経営企画についても携わって頂き、代表と共に新規事業の開発も行って欲しいと考えています。

必要なスキル・
経験等
【必須(MUST)】
  • ・コンサルティングor経営企画or営業のご経験がある方(業界不問)
  • ・企業でのマネジメント経験
  • ・戦略的営業力(達成のための工夫/戦略を練って問題解決する構造的思考力)
  • ・KPIマネジメントスキル/分析力

【歓迎(WANT)】
  • ・成長途中のベンチャー企業で自分の力を試したい
  • ・戦略的営業力と施策想起力、柔軟な問題解決能力のある方
雇用形態 正社員 (試用期間あり)
給与 600~1200万円
※固定残業代月40時間分含む(超過分別途支給)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
選考フロー 書類選考→1次面接→役員面接→最終面接
※一部online可能
Entry

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セールス

【第2新卒歓迎/スポーツ×Dx/将来のマネージャー候補募集】
ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」の営業からスタートし、自社開発SaaS営業等、徐々に幅広く営業できるようになって頂きます。

インサイドセールスチーム及びチーム内のメンバーと連携しながら、他サービスで契約済みの顧客へクロスセル提案や新規開拓も行います。
チームミーティングは、定例としては週に1回程度ですが、日々チーム内および連携する事業部との連絡を積極的に行っています。日々の活動において、其々が仮説を立てたうえで行った手法の振り返りや、良かった事例の共有を行います。一人で自走して業務を進めていきながらも、チームとの連携をしっかりと行う環境が整っております。
その後のキャリアパスとしては、ご希望とご実績次第で、将来の幹部候補人材として、チームのマネジメント、会社全体の方針についても少しずつ担っていただきたいと考えております。

必要なスキル・
経験等
営業経験1年以上(業種不問)
※ポテンシャル採用の場合は未経験可。データドリブンな行動力、論理的思考力があればOK。
雇用形態 正社員 (試用期間あり)
給与 350~600万円
※固定残業代月40時間分含む(超過分別途支給)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
選考フロー 書類選考→1次面接(人事)→2次面接(事業責任者)→役員面接
※1次面接と2次面接は同時に行う場合があります。
※一部online可能
Entry

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キャリアアドバイザー

【スポーツ×DX ゴルフ業界特化人材サービス】
DXやコンサルなどのソリューションを提供する中で、クライアント様からのご要望が多かった、キャディーやコース管理など人材面のニーズに応えるために新規事業として誕生し、現在4年目を迎えています。
事業開始から400%の成長を遂げ、今後さらに事業が拡大していく中で、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、コーチングを通じて最適なキャリア選択を支援するキャリアアドバイザーを募集しています。

人材紹介(CA)、求人広告(CS)、新規クライアント開拓営業(RA)
※昨対180%にて売上進捗中(今期目標昨対200%)

まずはキャリアアドバイザーとして、ゴルフ場で働きたい方、キャディとして活躍したい方など、多様な求職者との面談・カウンセリングを担当。同時に、既存顧客250社以上のゴルフ関連のクライアント様との関係構築を通じて、人材市場の実態と顧客ニーズを深く理解し、安定的に実務を担いながら事業の急成長に貢献していただきます。

【TeeTimeでCAをやる魅力】
①経営的視点・オーナーシップ
「どうすればゴルフ場の人材課題を解決できるか?」「どうすれば事業を10倍に成長させられるか?」という経営的視点に立って、事業をどう成長させるかにチャレンジしていただきたいと思っています。
IPO準備中企業ならではの「スピード×裁量×成長」という環境で、経営コンサルのような思考力を実践で鍛えられます。
②キャリアパス
今回の募集では、単なるキャリアアドバイザーとしてご活躍いただくだけではなく、早期に結果にコミットして次のキャリアへと進んでいただきたいと思っています。
弊社では、今後会社の中核となっていってほしい方に、代表直下で新規事業から2つ目の柱となる事業に成長してきたゴルジョブ事業で活躍していただくことを、キャリアパスのファーストステップとして想定しています。
その後、事業責任者へのステップアップや、ご希望や適性によって、他事業部や新規事業、事業企画や経営戦略など、様々なキャリアパスを想定しています。

必要なスキル・
経験等
営業経験1年以上(業種不問)
※ポテンシャル採用の場合は未経験可。データドリブンな行動力、論理的思考力があればOK。
雇用形態 正社員 (試用期間あり)
給与 350~600万円
※固定残業代月40時間分含む(超過分別途支給)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
選考フロー 書類選考→1次面接(人事)→2次面接(事業責任者)→役員面接
※1次面接と2次面接は同時に行う場合があります。
※一部online可能
Entry

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カスタマーサクセス

ゴルフ場やスクールの経営や集客課題を分析し集客向上に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。自社ツールを用いた支援が基本ですが、それにとらわれずに提案をいただける意欲的な方、大歓迎です。

【具体的には】
■弊社が提供するゴルフ場の集客支援サービスの導入後の運用、サポート
■プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案
■お客様からのフィードバックを営業やプロダクトチームに共有
■課題に対する施策検討・実行
■月1回程度クライアント先へ訪問
※上記基本的な動きですが前例にとらわれない提案を期待しています。

必要なスキル・
経験等
■数値目標達成に向け前例にとらわれずに行動した経験
雇用形態 正社員 / 契約社員 / アルバイト (試用期間あり)
給与 350~600万円
※固定残業代月40時間分含む(超過分別途支給)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
選考フロー 書類選考→1次面接(人事)→2次面接(事業責任者)→役員面接
※1次面接と2次面接は同時に行う場合があります。
※一部online可能
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バックエンドエンジニア

・Webアプリケーションのバックエンド開発
(Ruby on Rails, NestJS などのフレームワークを想定)
・新規機能の設計、開発、テスト、運用
・既存機能の改修・パフォーマンス改善
・チームメンバーとのコードレビュー

必要なスキル・
経験等
【必須(MUST)】
  • ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験が2年以上
  • ・コーディング(プログラミング)の実務経験が2年以上
    (マネジメントだけでなく、ご自身でコードを書いてきた方を求めています)
  • ・Webアプリケーションエンジニア、サーバーサイドエンジニア、またはフルスタックエンジニアとしての実務経験
  • ・HTML、CSS、JavaScriptの基本的な知識・経験

【歓迎(WANT)】
  • ・Ruby on Rails または NestJS での開発経験
  • ・Node.js, TypeScript を用いた開発経験
  • ・React、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなどのモダンなJavaScriptフレームワークの使用経験(フロントエンドとの連携経験)
  • ・インフラ構築(サーバー設定など)の経験
  • ・Gitを使ったチーム開発の経験
  • ・成長途中のベンチャー企業で自分の力を試したい方
求める人物像 ・特定技術に固執せず、プロダクトにとって最適な技術を選定・学習できる方
・技術への探究心があり、モダンな技術トレンドを積極的にキャッチアップしている方
・チームと円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方
・ユーザー目線に立ち、使いやすいUI/UXを追求できる方
・バックエンド/フロントエンジニアやデザイナーと円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
雇用形態 正社員 (試用期間あり)
給与 600~1200万円
※固定残業代月40時間分含む(超過分別途支給)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
選考フロー 書類選考→1次面接→役員面接→最終面接
※一部online可能
Entry

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フロントエンドエンジニア

・モダンなJavaScriptフレームワーク(React, Vue.js, Next.js, Nuxt.jsなど)を使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発
・UI/UXの設計・実装
・バックエンドAPIとの連携
・パフォーマンスの最適化と品質改善
・チームメンバーとのコードレビュー

必要なスキル・
経験等
【必須(MUST)】
  • ・React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js のいずれかを用いた開発経験が2年以上ある方
  • ・HTML, CSS, JavaScript (ES6+)の深い知識と実務経験
  • ・コーディング(プログラミング)の実務経験が2年以上ある方
  • ・Gitを使ったチーム開発の経験

【歓迎(WANT)】
  • ・TypeScript を用いた開発経験
  • ・UI/UXデザインの経験、またはデザインチームとの協業経験
  • ・Webパフォーマンス最適化に関する知識・経験
  • ・バックエンド開発(特にAPI設計など)に関する基本的な知識
  • ・成長途中のベンチャー企業で自分の力を試したい方
求める人物像 ・特定技術に固執せず、プロダクトにとって最適な技術を選定・学習できる方
・技術への探究心があり、モダンな技術トレンドを積極的にキャッチアップしている方
・チームと円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方
・ユーザー目線に立ち、使いやすいUI/UXを追求できる方
・バックエンド/フロントエンジニアやデザイナーと円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
雇用形態 正社員 (試用期間あり)
給与 600~1200万円
※固定残業代月40時間分含む(超過分別途支給)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
選考フロー 書類選考→1次面接→役員面接→最終面接
※一部online可能
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インターン

【コンサル×経営で企画から戦略計画まで】
就活前に"本物の"コンサル経験を。0から戦略思考が身につくインターン募集

【上場前のスタートアップで、事業成長のノウハウを学ぶ】
ゴルフ業界専門の人材紹介サービス『ゴルジョブ』のキャリアアドバイザーとして、実務を担いながら事業の急成長に貢献します。
単なるインターン業務ではなく、事業責任者候補として、戦略立案から実行までを経験できる環境です。
IPO準備中のスタートアップだからこそ学べる、事業を10倍に成長させるノウハウを、学生のうちから実践で身につけられます。

◆キャリアアドバイザー業務を通じた事業の本質理解
ゴルフ場で働きたい方、キャディとして活躍したい方など、多様な求職者との面談・カウンセリングを担当。既存顧客300社以上のゴルフ場様、ゴルフ業界の企業様との関係構築を通じて、人材市場の実態と顧客ニーズを深く理解します。
求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、コーチングを通じて最適なキャリア選択を支援する。この経験が、事業を成長させる戦略を描く上での最も重要な土台になります。

◆事業戦略の立案と実行(学生のうちから経営者視点を養う)
「どうすればゴルフ場の人材課題を解決できるか?」「どうすれば事業を10倍に成長させられるか?」
現場で得た知見をもとに、採用マーケティング施策、営業戦略の最適化、オペレーション改善など、事業成長のための施策立案と実行を担当します。IPO準備中企業ならではの「スピード×裁量×成長」という環境で、学生のうちから経営コンサルのような思考力を実践で鍛えられます。

◆高速PDCAによる事業成長の実現
仮説を立て、施策を実行し、結果を分析し、改善する。このPDCAサイクルを週次・月次で高速回転させ、事業を急成長させます。KPI設計、データ分析、施策改善など、グロースハックの実践経験が積めます。
立ち上げ4年目の事業だからこそ、学生であってもあなたのアイデアと実行力で事業を大きく動かせます。上場前のスタートアップならではの圧倒的なスピード感を、学生のうちから体感できます。

◆Webマーケによる経営支援スキルの習得
ゴルフ場の集客課題を解決するWebマーケティング支援にも携わります。学生のうちからSEO、広告運用、データ分析など、実践的なマーケティングスキルを習得できます。
事業を成長させるために必要な、複数のスキルセットを横断的に身につけられるのが、上場前スタートアップでインターンをする最大の魅力です。

▶︎ティータイムならではの成長環境
大きな裁量を持って主体的に動ける環境と、代表・経営陣からの本質的なフィードバック体制が整っています。キャリアコーチング、事業戦略立案、マーケティング実務など、すべての経験を通じて、就活や起業、どこでも通用する本質的なスキルを身につけることができます。

求める人物像 【こんな学生にピッタリ!】
✔️ 将来、起業や経営に携わりたいと考えている方
人材事業を創り、伸ばす経験を、学生のうちから実践で積みたい方

✔️ 大きな裁量を持って、主体的に動きたい方
指示待ちではなく、自ら戦略を描き、実行することに情熱を持てる方

✔️ PDCAを高速で回し、成果を出すことに喜びを感じる方
数字やデータと向き合い、戦略的に事業を成長させたい方

✔️ 本質的なフィードバックを受けながら成長したい方
上場前スタートアップで、どこでも通用するスキルを身につけたい方

「事業を自分の手で急成長させたい」
「起業や経営に必要な力を、学生のうちから実践で身につけたい」
「上場前スタートアップで、事業成長のノウハウを学びたい」

そんな想いを持った学生の方、ぜひご応募ください!!
雇用形態 アルバイト (試用期間あり)
※休学中の方は「契約社員 」となることも可能です。(実績あり)
選考フロー 書類選考→1次面接→2次面接
※一部online可能
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